ネットワーク/インフラエンジニアのセキュリティ案件を探す

ネットワーク/インフラエンジニア

商社グループ企業のクライアントである監査法人のNW更改案件に伴い、
NetSkope 約3,000ライセンスの導入構築も進めております。
元々はZscalerが導入されていましたが、今回NetSkopeへの入れ替えを進めている状況です。
スケジュール感として、8月から9月がプレ運用期間、10月が引継ぎ期間、11月から本番運用を行う
予定となっております。
運用側の体制を整えるための募集となり、NetSkopeの運用全般をご担当頂きます。
運用改善や、チューニング、機能拡充などをご担当いただく予定です。

<必須要件>
・NetSkopeの構築運用経験のあるかた
・ゼロトラスト、SASEなどの業務経験のあるかた
<尚可要件>
・IT運用経験のあるかた

ネットワーク/インフラエンジニア

インフラ運用部門において、M365系ソフトの運用に携わっていただきます。
特にSharePointの運用に携わる業務が中心となる想定です。
既存チームや他部署との連携もございます。

<必須スキル>
・Microsoft 365関連サービスの運用経験
・PowerShellによるスクリプト作成・自動化経験
・Intuneによるモバイルデバイス管理（MDM）・PC管理経験
・Entra ID（Azure AD）の構成・運用経験
・SharePoint Onlineの設計・運用経験
・クライアントとの技術的なコミュニケーション能力
<尚可スキル>
・Microsoft Purviewの導入・運用経験（情報保護、DLP、監査など）
・条件付きアクセス、MFA、ロールベースアクセス制御の設計経験
・Power Platform（Power Automate / Power Apps）の活用経験
・セキュリティポリシーの設計・運用経験
・英語ドキュメントの読解力（Microsoft公式資料など）

ネットワーク/インフラエンジニア

クラウドサービス企業でのセキュリティチェックシート作成業務（50％）及びサーバー運用などの社内SE業務（50％）

【求めるスキル】
・Linux、AWSの構築運用経験
【尚可スキル】
・セキュリティ知識・経験
・NW構築運用経験

ネットワーク/インフラエンジニア

・メンバーとして参画を希望
・顧客で予定しているネットワーク基盤、共通サーバ基盤の更新案件に対する以下の支援
　①概念設計
　②更改計画作成
　③予算策定
　④調達支援
　⑤導入支援
・週に1-2日現地での打合せや、導入業者の作業立ち合い
・2025年11月～2026年3月に①②③の途中まで実施予定、メンバー
・2026年4月～2027年3月に③④を実施予定、メンバー
・2027年4月～2028年3月に⑤を実施予定、メインメンバー（但しリーダーは別途決定済み）

<必須要件>
・週あたり1～2日程度、つくば市の顧客に出勤できること。
　（チームで同じ日に出勤するので、当面はお一人で行くことはありません。）
・ビジネスマナー、顧客との対話や日本語文書作成等のコミュニケーション能力
・ITインフラに対する知識（ネットワーク、サーバ、クラウド等の基礎知識）
・インフラシステム設計や構築の経験数年以上
<尚可要件>
・ネットワーク系のIPAやメーカー資格（Cisco、Microsoft、PaloAlto等）
・インフラシステム設計や構築の経験５年以上
・インフラシステムの運用に関する知識や経験

ネットワーク/インフラエンジニア

【業務内容】
・製造業（冷凍機器、空調機器、電子機器）を扱う企業の社内情報システム部にて、インフラ領域の管理業務を担当
・情報システムおよび情報インフラの構築・運用・保守に関する管理業務
・サーバ構築および保守（Windows/Linux）
・ネットワーク構築および保守（無線LAN、WAN、VPN）
・セキュリティ対策の維持・強化（ファイアウォール、アクセス制御、脆弱性対応）
・ベンダーコントロール、要件定義、進捗管理
・社内SEチームのリーダーとして、メンバー管理・業務推進

【必須スキル】
・情報システムおよび情報インフラの構築・運用・保守経験
・サーバ構築・保守（Windows/Linux）
・ネットワーク構築・保守（無線LAN/WAN/VPN）
・セキュリティ対策（ファイアウォール、認証、暗号化）
・ベンダー折衝・要件定義・進捗管理スキル
【尚可スキル】
・社内SEとしての管理職経験
・製造業での情報システム部門経験
・クラウド環境（AWS、Azure）での構築・運用経験
・セキュリティ認定資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）
・プロジェクトマネジメント経験（PMP、PMBOK知識）

ネットワーク/インフラエンジニア

【案件概要】
・D1Pの運用ルール/評価プロセスの刷新
・関係部署（1線・2線・3線）の役割明確化と連携強化
・内部監査室を含む全社的なD1P活用体制の構築
【業務内容】
・D1Pのシステム設計
　- 評価・レビュー/サインオフなどの機能設計
　- 3線モデルに基づく運用フローの構築
・運用設計/ルール整備
　- 各部門（1線・2線・3線）の役割定義
　- 利用パターンの整理とプロセス設計
・機能検証/テスト
　- ToDo機能、サインオフ機能などの動作確認
　- 実運用に向けた評価プロセスの検証
・社内説明/プレゼンテーション
　- 関係部署への説明会資料作成・実施
　- 内部監査室との方針擦り合わせ
　- 来期運用に向けた協力依頼

【求めるスキル】
<必須スキル>
・GRCツールの理解/運用経験（D1P経験があれば尚可）
・業務設計/運用設計の経験
・社内調整/説明資料作成スキル
・内部統制/監査業務の基礎知識
<尚可スキル>
・部門横断の調整が得意で、説明力/説得力がある
・ツール導入/定着支援の経験がある
・内部監査/コンプライアンス部門との協働経験がある
・業務改善に前向きで、柔軟な対応ができる